Geschlechtsspezifische Probleme in der Führungsarbeit bewältigen

Männliche Führungskräfte berichten immer wieder von Unsicherheit im Umgang mit Mitarbeiterinnen: das kostet Kraft und führt oft zu Missverständnissen und Reibungsverlusten. In der Führungskräfte-entwicklung nehmen die geschlechterspezifischen Verhaltensweisen zu wenig Raum ein, und jahrelange Routinen in der Kommunikation schaffen blinde Flecken - bis hin zur Hilflosigkeit im Umgang mit dem anderen Geschlecht.

Männliche Führungskräfte lernen in diesem Training verstehen, wie

• Frauengruppen funktionieren und wann man(n) aktiv werden muss, aber auch wann besser nicht ...,
• sie sich bei Konflikten zwischen Frauen einschalten können ohne dabei in ein für sie nicht zu bewältigendes „Kommunikationsgetriebe“ zu geraten,
• Frauen auf die Spielregeln der Männer reagieren und warum diese oft zu aggressivem Verhalten der Frauen führt,
• sie die Unterschiedlichkeiten gewinnbringend nutzen und gleichzeitig mit mehr Toleranz und Lockerheit agieren ohne sich dabei zu verbiegen.

Sicherheit auf diesen Feldern schafft Klarheit im Umgang miteinander - und damit mehr Spaß in der Arbeit!