Klarheit gewinnen, Blockaden auflösen, Handlungsspielräume erweitern

Kein Spitzensportler ist "ohne", und in der Wirtschaft spricht es sich auch herum: Ein professioneller Sparringspartner, ein Coach hilft, wieder
klar(er) zu sehen, Möglichkeiten zu erkennen und Dinge wirklich und nachhaltig anzupacken und zu verändern. Coaching-Anlässe sind so vielfältig und individuell wie die Menschen selbst: Im Umgang mit seinen Mitarbeitern und Kollegen besser werden, Konflikte angehen und lösen, Strategien oder Entscheidungen reflektieren und überprüfen ...  

„Grow“ ist nicht nur das englische Wort für „wachsen“ – GROW steht als Formel auch für ein typisches Vorgehen beim Coaching.

• Goal – Gemeinsam mit dem Coach wird das Ziel bestimmt: Für das Coaching insgesamt, für die Sitzung
• Reality check – Standortbestimmung: Gesamtklärung der Situation (Ursachen, Konsequenzen, Zusammenhänge, Blockaden, Lösungsversuche)
• Options – Lösungsansätze entwickeln: Was ist denkbar, was realistisch, was machbar
• Will – Was soll konkret bis wann passieren: Meilensteine, Checkpoints, Evaluation

Es gibt viele Wege zum Glück oder zum Erfolg, gehen kann man nur einen: Seinen eigenen. Wir helfen Ihnen, ihn zu finden!